গত কয়েক বছর ধরে, আপনি সম্ভবত ইন্টারসেকশনাল ফেমিনিজম শব্দটি শুনেছেন। কিন্তু এটা কি শুধু নারীবাদ নয় , আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন? না, পুরোপুরি না। আপনার নিজের নারীবাদকে কীভাবে আরও ছেদযুক্ত করা যায় তা সহ আপনার যা জানা দরকার তা এখানে রয়েছে।
অন্তর্বিভাগীয় নারীবাদ কি?
যদিও প্রথম দিকের কৃষ্ণাঙ্গ নারীবাদীরা (যাদের মধ্যে অনেকেই LGBTQ+ সম্প্রদায়ের সদস্য ছিলেন) অন্তর্বিভাগীয় নারীবাদের চর্চা করতেন, এই শব্দটি 1989 সালে আইনজীবী, কর্মী এবং সমালোচনামূলক জাতি তত্ত্ব পণ্ডিত কিম্বার্লে ক্রেনশো দ্বারা তৈরি করা হয়েছিল, যখন তিনি শিকাগো বিশ্ববিদ্যালয়ের আইনি ফোরাম শিরোনামে একটি গবেষণাপত্র প্রকাশ করেছিলেন। জাতি এবং লিঙ্গের ছেদকে সীমাবদ্ধ করা। ক্রেনশ যেমন সংজ্ঞায়িত করেছেন, ইন্টারসেকশনাল ফেমিনিজম হল কীভাবে নারীর ওভারল্যাপিং পরিচয়- জাতি, শ্রেণী, যৌন অভিযোজন, লিঙ্গ পরিচয়, যোগ্যতা, ধর্ম, বয়স এবং অভিবাসন স্থিতি-সহ তারা যেভাবে নিপীড়ন এবং বৈষম্যের অভিজ্ঞতা লাভ করে তা-কে প্রভাবিত করে। ধারণাটি হল যে সমস্ত মহিলারা বিশ্বকে ভিন্নভাবে অনুভব করেন, তাই একটি নারীবাদ যা এক ধরনের নারীকে কেন্দ্র করে এবং আন্তঃসংযোগকারী এবং প্রায়ই নিপীড়নের ওভারল্যাপিং সিস্টেমগুলিকে উপেক্ষা করে তা একচেটিয়া এবং অসম্পূর্ণ।
উদাহরণস্বরূপ, একজন সাদা বিষমকামী মহিলা তার লিঙ্গের উপর ভিত্তি করে বৈষম্যের সম্মুখীন হতে পারে, একজন কালো লেসবিয়ান তার লিঙ্গ, জাতি এবং যৌন অভিমুখের উপর ভিত্তি করে বৈষম্যের সম্মুখীন হতে পারে। যারা নারীবাদী সক্রিয়তার সাথে যুক্ত তারা ক্রেনশোর তত্ত্ব সম্পর্কে সচেতন ছিলেন, কিন্তু কয়েক বছর আগে এটি প্রকৃতপক্ষে মূলধারায় যায়নি, যখন এটি 2015 সালে অক্সফোর্ড ইংলিশ ডিকশনারিতে যোগ করা হয়েছিল এবং 2017 সালের উইমেনস মার্চের মাঝামাঝি এটি আরও ব্যাপক মনোযোগ অর্জন করেছিল। —অর্থাৎ কীভাবে মার্চটি চিহ্নটি মিস করেছিল যখন এটি অন্তর্ভুক্তিমূলক ছেদবিভাগের ক্ষেত্রে এসেছিল।
এটা কিভাবে নিয়মিত নারীবাদ থেকে আলাদা?
মূলধারার বিংশ শতাব্দীর আমেরিকান নারীবাদ, যা কিছু ভালো করেছে তার জন্য অসম্পূর্ণ ছিল, কারণ এটি মধ্যবিত্ত ও উচ্চবিত্তের বিষমকামী শ্বেতাঙ্গ নারীদের সাংস্কৃতিক ও ঐতিহাসিক অভিজ্ঞতার উপর ভিত্তি করে তৈরি হয়েছিল। জাতি, শ্রেণী, যৌনতা, সক্ষমতা এবং অভিবাসন সম্পর্কিত বিষয়গুলি উপেক্ষা করা হয়েছিল (এবং এখনও রয়েছে)। উল্লেখ্য যে এখনও এমন কিছু লোক আছে যারা পুরানো ফ্যাশনের এবং বর্জনীয় নারীবাদের পক্ষপাতী, যার মধ্যে লেখক জে.কে. রাউলিং, যার ব্র্যান্ড ট্রান্সফোবিক নারীবাদ সম্প্রতি-এবং সঠিকভাবে-আগুনের আওতায় এসেছে।
আপনার নিজের নারীবাদকে আরও ছেদযুক্ত করতে আপনি কী করতে পারেন?
এক. নিজেকে শিক্ষিত করুন (এবং শেখা বন্ধ করবেন না)
সচেতন হওয়া—এবং ঝেড়ে ফেলা—আপনার পক্ষপাতিত্ব কাজ করে, এবং সেই কাজ শুরু করার জন্য একটি ভাল জায়গা হল বিভিন্ন অভিজ্ঞতার জীবনযাপন করা লোকেদের শেখা এবং শোনা। ইন্টারসেকশনাল ফেমিনিজম সম্পর্কে বই পড়ুন (ক্রেনশ সহ ইন্টারসেকশ্যালিটির উপর , অ্যাঞ্জেলা ওয়াই ডেভিসের নারী, জাতি এবং শ্রেণী এবং মলি স্মিথ এবং জুনো ম্যাকের বিদ্রোহী পতিতারা ); ইনস্টাগ্রামে এমন অ্যাকাউন্টগুলি অনুসরণ করুন যা ইন্টারসেকশ্যালিটি সম্পর্কে কথা বলে (যেমন ট্রান্স অ্যাক্টিভিস্ট রাকেল উইলিস , লেখক, সংগঠক এবং সম্পাদক মেহগনি এল ব্রাউন , লেখক লায়লা এফ. সাদ এবং লেখক এবং কর্মী ব্লেয়ার ইমানি ); এবং নিশ্চিত করুন যে আপনি যে সমস্ত মিডিয়া ব্যবহার করছেন তা বিভিন্ন উত্স এবং ভয়েস থেকে আসছে৷ এছাড়াও জেনে রাখুন যে এটি একটি পঠিত-বই-এবং-আপনি-সম্পন্ন পরিস্থিতি নয়। যখন এটি একটি ছেদযুক্ত নারীবাদী হওয়ার কথা আসে - যেমন বর্ণবাদী বিরোধী হওয়ার সাথে - কাজটি কখনই করা হয় না; এটি একটি জীবনব্যাপী, চলমান প্রক্রিয়া।
2. আপনার বিশেষাধিকার স্বীকার করুন...তারপর এটি ব্যবহার করুন
যেকোনো ধরনের অশিক্ষা এবং পুনরায় শেখার মতো, আপনার বিশেষাধিকার স্বীকার করা একটি প্রয়োজনীয় প্রথম পদক্ষেপ। সচেতন থাকুন, যদিও, শ্বেতাঙ্গ বিশেষাধিকারই একমাত্র ধরনের বিশেষাধিকার নয় যা আপনার নারীবাদকে তিরস্কার করতে পারে—সক্ষম শারীরিক বিশেষাধিকার, শ্রেণী বিশেষাধিকার, সিসজেন্ডার বিশেষাধিকার, পাতলা বিশেষাধিকার এবং আরও অনেক কিছু বিদ্যমান।
একবার আপনি আপনার বিশেষাধিকার স্বীকার করলে, থামবেন না। এটা বলাই যথেষ্ট নয় যে আপনি সাদা আধিপত্য, ভিন্নতা এবং অন্যান্য বৈষম্যমূলক ব্যবস্থা থেকে উপকৃত হয়েছেন। আপনার নারীবাদকে সত্যিকার অর্থে ছেদ-বিভক্ত করতে, আপনাকে সক্রিয়ভাবে কাজ করতে হবে আপনার বিশেষাধিকার ব্যবহার করে এই সিস্টেমগুলিকে ভেঙে ফেলার জন্য এবং অন্যদের সাথে আপনার ক্ষমতা ভাগ করে নেওয়ার জন্য।
আপনি যদি অর্থ দান করার অবস্থানে থাকেন তবে তা করুন। হিসাবে লেখক এবং বৈচিত্র্য পরামর্শদাতা মিকি কেন্ডাল সম্প্রতি আমাদের বলেছেন, মিউচুয়াল এইড ফান্ড, বেইল প্রজেক্ট, এমন যেকোনো জায়গায় দান করুন যেখানে সেই নগদ আপনার থেকে কম সম্প্রদায়ের জন্য অর্থপূর্ণ পরিবর্তনকে প্রভাবিত করতে পারে। আপনার পক্ষে শক্তি এবং বিশেষাধিকার রয়েছে, এমনকি যদি মনে হয় যে আপনার কাছে পৃথিবী পরিবর্তন করার জন্য যথেষ্ট নেই। একসাথে কাজ করলে আমরা যে কোন কিছু করতে পারি।
আপনার কর্মক্ষেত্রের তালিকা নিন এবং নোট করুন যেখানে আপনি কিছু পদক্ষেপ নিতে পারেন—বড় এবং ছোট—একটি বর্ণবাদ-বিরোধী পরিবেশকে উন্নীত করতে, তা আপনার নিজের ক্রিয়া সম্পর্কে আত্মদর্শী হয়ে উঠছে বা কীভাবে আপনি অবৈধ বৈষম্যের প্রতিবেদন করতে পারেন তা শিখছেন।
উল্লেখ্য একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল যে সাদা সিশেট (সিসজেন্ডার এবং বিষমকামী) ভয়েসকে কেন্দ্র করে আমাদের ভাগ করে নেওয়ার ক্ষমতা এবং বিশেষাধিকার ব্যবহার করাকে বিভ্রান্ত করা উচিত নয়। আপনি যদি একজন শ্বেতাঙ্গ মহিলা হন, নিশ্চিত করুন যে আপনি কথা বলছেন তার চেয়ে বেশি শুনছেন, এবং আপনি যে কোনো সমালোচনা পেয়েছেন তা থেকে শিখুন-অন্যথায়, আপনি হোয়াইটস্প্লেইনিংয়ের জন্য দোষী হতে পারেন।
3. ভালোর জন্য আপনার ক্রয় ক্ষমতা ব্যবহার করুন
আপনি কি জানেন যে শুধু চার Fortune 500 CEO কালো , এবং তাদের কেউ কালো নারী? বা যে এই বছর, যদিও ছিল ফরচুন 500-এ রেকর্ড সংখ্যক মহিলা সিইও , তখনও মাত্র 37 জন ছিল (এবং 37 টির মধ্যে মাত্র তিনটি বর্ণের মহিলা)? সাদা সিসজেন্ডার পুরুষদের ব্যবসার উপর প্রচুর পরিমাণে নিয়ন্ত্রণ অব্যাহত রয়েছে এবং যদিও আপনার প্রতিদিনের পছন্দগুলি পরিবর্তনের জন্য একটি অনুঘটক হতে পারে বলে মনে নাও হতে পারে, তারা করতে পারে। আপনার অর্থ ব্যয় করার আগে, সত্যিই চিন্তা করুন যে সেই অর্থ কোথায় যাচ্ছে এবং এটি কাকে সমর্থন করছে। একটি ম্যাক্রো স্তরে, রঙিন মহিলাদের মালিকানাধীন কোম্পানিগুলিতে বিনিয়োগ বা রঙিন তরুণীদের ব্যবসায় সফল হতে সাহায্য করে এমন সংস্থাগুলিতে দান করার কথা বিবেচনা করুন৷ একটি ক্ষুদ্র স্তরে, লোকেদের মালিকানাধীন ব্যবসাগুলি সন্ধান করুন যাদের প্রবেশে বাধা অযৌক্তিকভাবে বেশি। (এখানে কিছু কালো-মালিকানাধীন ব্র্যান্ড, আদিবাসী-মালিকানাধীন ব্র্যান্ড এবং বিচিত্র মালিকানাধীন ব্র্যান্ড আমরা ভালোবাসি।) প্রতিটি ডলার এবং প্রতিটি পছন্দ গুরুত্বপূর্ণ।
